Développement durable

Rapport ESG 2025

Énergie, gouvernance et investissement communautaire dans l’ensemble du portefeuille.
Derniers résultats

Rapport financier du T2 2026

Produits, FFO et taux d’occupation du portefeuille pour le trimestre clos le 30 june 2026.
À propos de Plaza Retail REIT · Équipe et culture

Femmes@Plaza

Une initiative qui aide les femmes et les personnes qui s’identifient comme femmes chez Plaza à créer des liens, à évoluer et à prendre leur place. Nous célébrons maintenant cinq ans d’impact.

Femmes@Plaza fait partie intégrante de la stratégie ESG de Plaza

Le rapport ESG 2025 de Plaza présente Femmes@Plaza, ainsi que nos actions en environnement, en gouvernance et dans les communautés.

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Quand le travail a un sens, on peut grandir

Femmes@Plaza prend forme grâce à des personnes qui travaillent avec respect, s’entraident, passent à l’action et tirent leur force des défis surmontés. Ce ne sont pas seulement des valeurs que nous visons : elles sont déjà présentes chez Plaza. Femmes@Plaza aide à les faire vivre et à les renforcer.

Cinq ans à célébrer · 2021–2026

À propos de l’initiative

Grâce à ses activités, ses événements et son engagement communautaire, Femmes@Plaza permet aux collègues de créer des liens, de s’entraider et de soutenir des causes qui leur tiennent à cœur — des ateliers de développement professionnel et du mentorat jusqu’aux collectes de fonds et aux partenariats communautaires.

W@P n’est pas une initiative des ressources humaines. C’est une communauté menée par les employés, façonnée par les personnes qui y participent et soutenue par une vraie volonté d’inclusion partout chez Plaza.

Nos objectifs

Sensibiliser
Faire connaître les enjeux vécus par les femmes au travail afin qu’ils puissent être compris, discutés et pris en compte.
Soutenir le développement professionnel
Offrir des outils, des activités et des liens qui aident les femmes chez Plaza à évoluer dans leur carrière et à accéder à de nouvelles occasions.
Reconnaître et célébrer
Reconnaître les efforts, les contributions et les expériences des femmes au travail. La reconnaissance fait partie d’une culture forte et aide les organisations à évoluer.

« Femmes@Plaza vise à soutenir les femmes et les personnes qui s’identifient comme femmes dans notre organisation afin qu’elles puissent réaliser leur plein potentiel au travail. « 

5e

Année anniversaire

95 %

Taux de réponse au sondage

94 %

Ambiance d’équipe positive

11+

Organismes soutenus
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Nos activités

Cinq piliers. Une communauté.

Les activités de Femmes@Plaza reposent sur cinq piliers, chacun portant sur un aspect différent du bien-être et de l’épanouissement au travail et dans la vie.

Prix de reconnaissance

Remis chaque année pour souligner le travail d’employés exceptionnels de Plaza qui vont plus loin, au travail comme dans leur communauté, leur famille ou leur développement personnel.

Programme de mentorat

Un programme de mentorat qui favorise le développement personnel et professionnel tout en créant des liens entre les équipes de Plaza.

Développement personnel et professionnel

Des séances d’apprentissage, des défis au travail et des activités axées sur le bien-être pour aider les employés à évoluer dans leur carrière et dans leur quotidien.

Ressources et communications

Des ressources et des communications utiles tout au long de l’année pour soutenir les femmes et aborder les enjeux qui les touchent au travail.

Soutien communautaire

Grâce à Femmes@Plaza et à d’autres initiatives, Plaza soutient des organismes qui font avancer la cause des femmes et le bien-être social dans le Canada atlantique, au Québec et en Ontario. Nos partenaires partagent nos valeurs.

Reconnaissance annuelle

Le prix de reconnaissance Femmes@Plaza.

Remis chaque année pour reconnaître les réalisations d’employés exceptionnels de Plaza et remercier ceux et celles qui vont plus loin, au travail comme à l’extérieur.
Une employée de Plaza qui s’identifie comme femme, ou un employé de tout genre qui contribue activement à faire avancer les femmes chez Plaza.
A apporté une contribution importante dans son rôle chez Plaza, dans sa famille ou sa communauté, ou dans son propre développement et leadership.

Pose des gestes ou réalise des choses qui reflètent la mission de Femmes@Plaza : soutenir, faire avancer et célébrer les femmes au travail.

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Soutien communautaire

Soutenir les organismes qui partagent nos valeurs.

Les communautés que Plaza sert font partie de notre identité. Grâce à Femmes@Plaza et à d’autres initiatives de l’entreprise, Plaza soutient des causes et des organismes dans le Canada atlantique, au Québec et en Ontario. Depuis nos débuts, nous avons versé plus de 55 750 $.

CUIAS

Soutient l’intégration des nouveaux arrivants et le bien-être des communautés immigrantes au Canada.

WISE Atlantic

Fait avancer les femmes en sciences, en génie et dans les métiers spécialisés dans le Canada atlantique.

AMI — Accessible Media Inc.

Offre du contenu médiatique accessible aux Canadiens vivant avec un handicap.

Coldest Night of the Year

Une marche de collecte de fonds à l’échelle nationale qui soutient les personnes en situation d’itinérance.

Habitat pour l’humanité

Construit des logements abordables et aide à renforcer les communautés partout au Canada.

Fondation Véro & Louis

Soutient la qualité de vie des adultes vivant avec une déficience intellectuelle au Québec.

SickKids Foundation

Finance la recherche et les soins pédiatriques au Hospital for Sick Children.

Sport for Life / SANFC

Encourage le sport et le savoir-faire physique chez les Canadiens de tous âges.

JA Nouveau-Brunswick

Aide les jeunes à développer leurs compétences en entrepreneuriat et en finances.

En 2024, Plaza a accueilli gratuitement 23 organismes communautaires et sans but lucratif dans ses propriétés afin d’y tenir des collectes de fonds et des activités communautaires. Source : rapport ESG 2024 de Plaza.

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