ESG
Notre objectif est de favoriser la prospérité de l’ensemble de nos parties prenantes — notamment nos investisseurs, nos collègues, nos partenaires détaillants et les communautés que nous servons.
Une croissance durable qui crée de la valeur pour les parties prenantes
Cela ne doit toutefois jamais se faire au détriment d’une conduite responsable sur les plans environnemental et social, guidée par la reddition de comptes et l’éthique dans toutes les facettes de nos activités. Il ne saurait en être autrement: c’est ainsi que nous exerçons nos activités depuis le premier jour.
« L’une de nos grandes forces est notre esprit entrepreneurial. Notre processus d’approbation est simplifié et nous misons sur la transparence. Nous faisons avancer les choses. »
– Bill Bilkas – Vice-président, Développement – Ontario
Responsabilité environnementale et sociale. Reddition de comptes et éthique.
Responsabilité environnementale
Initiatives en matière d’efficacité énergétique : Nous avons réduit de 14 % l’intensité énergétique dans les espaces exploités par Plaza et réalisé 23 conversions supplémentaires à l’éclairage DEL en 2023, permettant d’économiser environ 500 000 kWh d’électricité.
Développements durables : Nous accordons la priorité aux évaluations des impacts environnementaux lors de l’acquisition, du développement et du redéveloppement de propriétés, notamment par la réhabilitation de 10 friches industrielles depuis 2001.
Collaboration avec les locataires : Nous avons commencé à collaborer avec nos plus importants locataires — qui représentaient plus de 40 % de la superficie locative brute en 2023 — afin de travailler ensemble sur des initiatives liées à l’efficacité énergétique, à la gestion des déchets et au développement durable, dans le but de contribuer à réduire leur impact environnemental.
Projets novateurs : Un toit vert a été installé dans le cadre d’un projet de redéveloppement à Montréal, portant le ratio d’espaces verts à 48 %, soit au-delà des exigences municipales, tout en réduisant la consommation d’énergie et le ruissellement des eaux pluviales.
Conservation de l’eau : En 2023, nous avons réduit de 16,2 % l’intensité de la consommation d’eau dans les zones exploitées par Plaza en repérant et en corrigeant les inefficacités liées aux équipements, contribuant ainsi à réduire la consommation d’eau.
Réduction des émissions de GES : Nous avons réduit nos émissions totales de gaz à effet de serre de 8,6 % en 2023 et prévoyons poursuivre les conversions à l’éclairage DEL ainsi que l’installation de systèmes CVC écoénergétiques afin de réduire davantage les émissions et la consommation d’énergie.
Objectifs futurs en matière de développement durable : Nous prévoyons poursuivre le suivi de la consommation d’énergie et d’eau, installer des bornes de recharge pour véhicules électriques à plusieurs emplacements et explorer des solutions d’énergie renouvelable afin de réduire davantage notre impact environnemental.
Responsabilité sociale et investissement communautaire
Diversité, équité et inclusion (EDI) : Nous avons mené notre premier sondage sur l’EDI à la fin de 2023, et 93 % des répondants ont indiqué que Plaza accorde de l’importance à la diversité et à l’inclusion. Par ailleurs, l’initiative Women@Plaza continue de soutenir l’autonomisation des femmes grâce à des programmes de mentorat, des événements et des prix de reconnaissance.
Santé, sécurité et bien-être : Nous favorisons le bien-être de nos employés grâce à un régime complet d’avantages sociaux, comprenant notamment des ressources en santé mentale, des modalités de travail hybrides flexibles ainsi que des politiques en matière de sécurité au travail et de prévention du harcèlement.
Engagement auprès des locataires : Nous collaborons étroitement avec nos locataires afin de soutenir leurs objectifs ESG, notamment par des initiatives de gestion de l’énergie, de réduction des déchets et de collaboration à des projets de développement durable.
Engagement des employés : Nous favorisons une culture de travail positive grâce à des communications régulières, notamment les mises à jour du chef de la direction, les assemblées générales et l’infolettre Plaza Express, qui contribue à mobiliser les employés en mettant en valeur les réalisations de l’entreprise et leur participation aux initiatives ESG.
Gouvernance et conduite éthique des affaires
Diversité du conseil et gouvernance : Le conseil des fiduciaires de Plaza est composé à 43 % de femmes, dépassant ainsi notre objectif de 30 % en matière de diversité des genres. Le comité de gouvernance et de rémunération supervise nos pratiques de gouvernance, veille au maintien de normes élevées et favorise une culture d’amélioration et d’évaluation continues. Nous révisons régulièrement nos politiques et procédures de gouvernance et les mettons à jour au besoin afin d’assurer la transparence, la reddition de comptes, la conformité et le respect des meilleures pratiques.
Normes éthiques : Nous appliquons un Code de conduite professionnelle et d’éthique qui s’applique à tous les fiduciaires, dirigeants et employés. Ce code favorise l’intégrité, la responsabilisation et un milieu de travail exempt de discrimination, et doit faire l’objet d’une attestation annuelle de la part de tous les employés et membres du conseil.
Indépendance du conseil : Plus de 70 % des membres du conseil sont indépendants, y compris le président du conseil. Celui-ci tient, à chaque réunion du conseil, des séances à huis clos avec les fiduciaires indépendants, sans la présence de membres de la direction. Au début de chaque réunion, les membres du conseil sont également invités à déclarer tout conflit d’intérêts réel, potentiel ou apparent.
Transparence et reddition de comptes : Notre Comité de responsabilité et de développement durable, composé de représentants de différents niveaux, services et bureaux dans plusieurs régions, relève directement du conseil et lui rend compte. Il continue de prioriser les initiatives ESG ayant une incidence sur les activités de Plaza. Le mandat du comité consiste à examiner, évaluer et faire progresser les initiatives ESG de Plaza, ainsi qu’à contribuer à assurer une divulgation rapide, exacte et transparente de celles-ci.