Femmes@Plaza

Femmes@Plaza (W@P) s’engage à soutenir et à autonomiser les femmes et les personnes s’identifiant comme femmes au sein de notre organisation afin qu’elles puissent atteindre leur plein potentiel en milieu de travail. Nous visons à y parvenir en :

– Sensibilisant aux enjeux auxquels les femmes sont confrontées dans le milieu professionnel
– Soutenant le développement professionnel
– Reconnaissant les efforts, les contributions et les expériences uniques des femmes au travail, et en célébrant leurs réussites

Grâce aux programmes et aux événements de Femmes@Plaza, les femmes ont l’occasion de se connecter, de se soutenir mutuellement et de contribuer à des causes et à des organismes qui leur tiennent à cœur et dont les valeurs s’alignent sur celles de Femmes@Plaza. Cela comprend des activités de consolidation d’équipe, des prix de reconnaissance, des occasions de développement personnel et professionnel, des ressources abordant les enjeux touchant les femmes en milieu de travail, ainsi que le soutien à des organismes communautaires.

Le Prix de reconnaissance Femmes@Plaza est décerné chaque année afin de souligner les réalisations d’employé(e)s exceptionnels de Plaza et d’exprimer la gratitude de Plaza envers celles et ceux qui dépassent les attentes, tant au travail qu’à l’extérieur.

La personne récipiendaire du Prix de reconnaissance Femmes@Plaza doit :

– être un(e) employé(e) de Plaza qui s’identifie comme femme (ou un homme ayant apporté une contribution significative à l’avancement des employées qui s’identifient comme femmes chez Plaza)
– avoir apporté une contribution notable dans un ou plusieurs des domaines suivants : son rôle au sein de Plaza, sa famille ou sa communauté, et/ou son leadership ou développement personnel
– démontrer des actions ou des réalisations qui s’alignent avec la mission de Femmes@Plaza

Pour aider les employé(e)s à atteindre leur plein potentiel, Femmes@Plaza offre un programme de mentorat visant à favoriser le développement personnel et professionnel. Ce programme encourage l’apprentissage continu, soutient l’inclusion et offre aux mentors et mentoré(e)s des occasions de créer des liens significatifs au sein de l’organisation. Il contribue également à rassembler des membres de l’équipe Plaza provenant de l’ensemble de notre présence géographique, qui n’auraient peut‑être pas l’occasion de travailler étroitement ensemble autrement, renforçant ainsi la collaboration et le sentiment de communauté.

Femmes@Plaza propose une variété d’occasions de développement personnel et professionnel conçues pour soutenir la croissance, la réussite à long terme et le bien‑être global. Grâce à des séances d’apprentissage, des défis en milieu de travail et des programmes axés sur le mode de vie, les employé(e)s ont accès à des outils et des ressources qui les aident à s’épanouir tant dans leur carrière que dans leur vie quotidienne.

Femmes@Plaza a élaboré un plan de ressources et de communications visant à diffuser des informations et des ressources pertinentes et opportunes pour soutenir les femmes et aborder les enjeux qui les touchent en milieu de travail.

Les communautés que Plaza sert font partie intégrante de notre identité. Grâce à Femmes@Plaza et à d’autres initiatives, Plaza soutient plusieurs causes et organismes dans les provinces où nous exerçons nos activités, qui contribuent au mieux‑être communautaire et social, y compris ceux décrits ci‑dessous.

Women@Plaza est fier de soutenir :